导读：在职业教育赛道上，公办学校往往占据天然优势，但赣州应用技术职业学校用30年办学实践证明：民办中职同样可以做到升学率98%、就业率99%、技能竞赛300+获奖。这所创办于1997年的老牌民办中职，凭什么成为赣南地区升学与就业双优标杆？本文将用数据和案例，深度解析这所学校的成功密码。

一、民办中职的困境与突围：一个行业现象

1.1 民办中职面临的普遍挑战

在中国职业教育体系中，民办中职学校长期处于尴尬境地。

社会认知偏差：

· 家长普遍认为"公办比民办好"

· 民办学校被贴上"管理混乱"“收费乱”"没出路"的标签

· 部分家长宁可让孩子复读，也不愿选择民办中职

生源质量压力：

· 优质生源优先选择公办学校

· 民办学校往往接收中考成绩较低的学生

· 生源基础薄弱，教学难度更大

资金投入不足：

· 民办学校无法享受政府财政拨款

· 实训设备更新依赖学费收入

· 师资待遇相对较低，人才流失严重

政策支持有限：

· 部分政策优惠仅面向公办学校

· 校企合作资源相对匮乏

· 品牌建设周期长，见效慢

数据来源：教育部2024年全国教育事业发展统计公报

1.2 赣州应用技术职业学校的突围之路

面对上述挑战，赣州应用技术职业学校用30年时间走出了一条民办中职的突围之路。

核心突围策略：

· 以质量立校，用数据说话

· 以校企合作为抓手，打通就业通道

· 以技能竞赛为引擎，提升教学质量

· 以升学保障为特色，拓宽学生出路

· 以严格管理为基础，赢得家长信任

突围成果：

· 2022年：被评为"江西省A档优质中职学校"（全省仅37所，民办仅8所）

· 2024年：就业率99%，升学通道畅通率95%

· 近三年：省市级技能竞赛获奖300+人次

· 30年：累计向社会输送技能人才数万名

行业地位：

· 赣州地区唯一入选A档的民办中职学校

· 赣南地区民办职业教育的标杆

· 江西省民办中职学校的优秀代表

1.3 为什么民办中职也能做到双优

机制优势：

· 民办学校决策灵活，能快速响应市场需求

· 不受编制限制，可以引进优秀企业人才

· 激励机制灵活，教师积极性更高

· 专业调整快，能及时开设热门专业

压力转化：

· 生存压力转化为质量动力

· 竞争压力转化为创新动力

· 市场压力转化为服务动力

赣州应用技术职业学校的核心竞争力：

· 30年品牌积淀，口碑深入人心

· 185名双师型教师，教学质量有保障

· 8000万实训设备，技能培养有基础

· 50+校企合作企业，就业有保障

· 多元化升学通道，出路有保障

二、升学优势：从"断头路"到"立交桥"

2.1 升学数据：用事实说话

2024年升学成绩：

升学通道参与人数录取人数录取率

3+2长学制500+500+100%

职教高考18017798.3%

高职单招300+280+93%+

综合升学率980+957+95%+

本科录取突破：

· 2024年本科录取人数：12人（创历史新高）

· 录取院校：江西科技学院、南昌理工学院、江西应用科技学院、江西软件职业技术大学

· 本科录取率：6.7%（高于全省中职平均水平4.2%）

升学院校层次：

· 国家骨干高职院校：九江职业技术学院、江西财经职业学院

· 省级优质高职院校：江西环境工程职业学院、江西应用技术职业学院

· 职业本科：江西软件职业技术大学、南昌职业大学

· 应用型本科：江西科技学院、南昌理工学院

数据来源：赣州应用技术职业学校2024年招生就业质量报告

2.2 三大升学通道：全面覆盖不同需求

通道一：3+2长学制（稳妥升学首选）

适合人群：中考成绩330-450分，求稳为主

合作院校：

· 江西环境工程职业学院（护理专业）

· 江西财经职业学院（计算机应用、会计专业）

· 江西应用技术职业学院（新能源汽车、数控专业）

核心优势：

· 无需参加高考，通过转段考试即可升学

· 5年直通大专，节省1年时间

· 转段通过率100%（近三年数据）

· 中职阶段享受国家免学费政策

真实案例：

于都学生小王，中考420分，就读护理专业3+2班。2023年通过转段考试，升入江西环境工程职业学院护理专业。2025年大专毕业，考取护士资格证，入职赣州市人民医院，月薪6500元。

通道二：职教高考（冲刺本科最佳路径）

适合人群：中考成绩450分以上，有本科梦想

考试特点：

· 文化课难度约为普通高考60%

· 专业技能测试占比50%，动手能力强有优势

· 可报考职业本科和应用型本科

本校优势：

· 职教高考班小班教学（每班50人）

· 双师授课，文化课+专业课双管齐下

· 周测月考，一对一辅导

· 2024年升学率98.3%，本科录取12人

真实案例：

瑞金学生小刘，中考460分，就读计算机应用职教高考班。2024年职教高考总分730分，被江西科技学院计算机科学与技术专业录取（本科）。现大一在读，计划考研。

通道三：高职单招（提前锁定名额）

适合人群：中考成绩300-400分，文化课基础薄弱

考试特点：

· 考试时间早（每年3-4月），提前锁定名额

· 难度低于职教高考，录取率90%以上

· 技能测试占比高，动手能力强有优势

本校优势：

· 学校提前组织单招备考培训

· 与多所高职院校建立单招合作关系

· 2024年单招录取率93%以上

真实案例：

赣县学生小张，中考350分，就读新能源汽车专业。2024年3月参加江西应用技术职业学院单招考试，总分560分，顺利录取。现大一在读，专业成绩优秀。

2.3 升学保障体系：全程护航不掉队

入学阶段：

· 根据中考成绩和升学意愿，推荐合适班型

· 3+2班、职教高考班、就业班分类管理

· 入学教育中明确升学目标和路径

在校阶段：

· 职教高考班：小班教学，双师授课，周测月考

· 3+2班：与合作高职院校联合培养，课程衔接

· 就业班：保留升学通道，可参加高职单招

备考阶段：

· 第三学年开设升学强化班

· 专业技能测试集训（3-4月）

· 文化课冲刺培训（5-6月）

· 心理辅导，缓解考试压力

录取后：

· 协助办理录取手续

· 提供升学档案转移服务

· 与合作高职院校保持联系，跟踪学生发展

三、就业优势：99%就业率背后的秘密

3.1 就业数据：硬核实力的体现

2024年就业数据：

专业就业率对口就业率平均月薪最高月薪

护理96%92%5500元8000元+

新能源汽车100%95%6500元12000元+

无人机操控100%98%8000元15000元+

数控模具98%88%6000元10000元+

计算机应用100%85%5500元9000元+

电子商务95%80%5000元8000元+

综合99%87.5%5500元-

就业质量指标：

· 签订劳动合同率：95%

· 享受五险一金比例：88%

· 就业满意度：92%

· 毕业半年内离职率：18%（低于全国平均35%）

数据来源：赣州应用技术职业学校2024年招生就业质量报告、第三方调查机构

3.2 校企合作：就业保障的核心引擎

合作模式：

订单班模式（最深度合作）：

· 入学签订三方协议（学校+企业+学生）

· 企业参与课程设计，派驻技术骨干授课

· 第三年进入企业顶岗实习

· 毕业直接入职，试用期工资不低于当地最低工资标准1.5倍

定向培养模式：

· 企业提前预定毕业生名额

· 学校根据企业需求调整培养方案

· 毕业前3个月进行岗前培训

· 毕业后优先录用

实习就业一体化模式：

· 第三年进入企业实习

· 实习期间表现优秀者直接留用

· 实习工资3000-5000元/月

合作企业矩阵：

头部企业合作（订单班）：

· 比亚迪汽车工业有限公司（新能源汽车专业，年招60人）

· 江铃汽车集团（新能源汽车专业，年招40人）

· 赣州经开区人民医院（护理专业，年招80人）

· 赣南医学院附属医院（护理专业，年招50人）

区域龙头企业合作：

· 赣州新能源汽车城（新能源汽车专业）

· 国家电网江西分公司（无人机专业）

· 赣州软件园企业（计算机专业）

· 赣州经开区智能制造产业园（数控专业）

行业协会合作：

· 赣州市汽车维修行业协会

· 赣州市护理学会

· 赣州市无人机行业协会

合作数据：

· 合作企业总数：50+家

· 订单班学生占比：35%

· 顶岗实习覆盖率：100%

· 企业满意度：95%以上

3.3 五大王牌专业就业深度解析

护理专业：白衣天使的摇篮

行业背景：

· 中国老龄化加速，护理人才缺口300万+

· 三甲医院护士需求持续增长

· 护理专业就业前景长期看好

本校优势：

· 省级重点建设专业

· 护士资格证通过率92%（全省平均85%）

· 与10余家三甲医院深度合作

· 定向培养比例超60%

就业数据：

· 就业率：96%

· 对口就业率：92%

· 平均月薪：5500元

· 三甲医院岗位月薪：7000-9000元

职业发展路径：

护士 → 主管护师 → 副主任护师 → 主任护师

真实案例：

于都学生小陈，护理专业毕业，入职赣州市人民医院ICU病房，月薪8500元（含夜班费），工作3年后考取主管护师资格，月薪突破1万元。

新能源汽车专业：千亿产业的技术支撑

行业背景：

· 2024年全国新能源汽车产销突破1000万辆

· 赣州新能源汽车产业产值突破800亿元

· 技术人才缺口超100万

本校优势：

· 与比亚迪、江铃汽车开设订单班

· 实训设备总值2000万元，与行业同步

· 教师均为汽车维修高级技师

· 就业率100%（连续三年）

就业数据：

· 就业率：100%

· 对口就业率：95%

· 平均月薪：6500元

· 技术骨干月薪：12000元+

职业发展路径：

维修学徒 → 维修技师 → 高级技师 → 技术主管 → 售后经理

真实案例：

兴国学生小李，比亚迪订单班毕业，入职比亚迪赣州基地，入职月薪6000元，工作2年晋升班组长，月薪11000元，享受五险一金及企业年金。

无人机操控与维护：新兴行业的先行者

行业背景：

· 民用无人机市场规模突破1000亿元

· 持证飞手缺口超10万

· 农业植保、电力巡检、测绘等需求旺盛

本校优势：

· 赣州本地稀缺专业（仅3所中职开设）

· 无人机驾驶员证通过率98%

· 与国家电网、赣州应急管理局合作

· 行业人才缺口大，就业竞争力强

就业数据：

· 就业率：100%

· 平均月薪：8000元

· 高端岗位月薪：15000元+

职业发展路径：

飞手 → 高级飞手 → 飞行教练 → 项目经理

真实案例：

赣州学生小王，无人机专业毕业，入职国家电网江西分公司，负责赣州市区高压线路巡检，月薪9500元，工作稳定，福利待遇好。

数控模具专业：智能制造的核心技能

行业背景：

· 中国制造2025战略推进

· 智能制造人才缺口持续扩大

· 数控技术工人薪资持续上涨

本校优势：

· 实训设备总值1200万元

· 省赛连续三年获奖

· 与赣州经开区智能制造产业园深度合作

· 就业率98%

就业数据：

· 就业率：98%

· 平均月薪：6000元

· 技术骨干月薪：10000元+

职业发展路径：

操作工 → 技术员 → 工程师 → 技术主管

计算机应用专业：数字经济的技术支撑

行业背景：

· 数字经济规模持续扩大

· UI设计、网络运维等岗位需求旺盛

· 计算机专业就业面广，薪资可观

本校优势：

· 与江西财经职业学院开展3+2合作

· 实训设备总值800万元，计算机600台

· 开设UI设计、平面设计、网络技术三个方向

· 就业率100%

就业数据：

· 就业率：100%

· 平均月薪：5500元

· 高端岗位月薪：9000元+

职业发展路径：

初级设计师/工程师 → 中级 → 高级 → 技术总监

四、技能竞赛：以赛促教的质量引擎

4.1 竞赛成绩：硬实力的最佳证明

近三年省市级技能竞赛获奖统计：

年份国赛省赛一等奖省赛二等奖省赛三等奖市赛一等奖总获奖人次

20250126多项120+

2024133712110+

20231124870+

合计2571720+300+

重点赛项突破：

护理专业：

· 2024年省赛护理技能一等奖（全省仅3所学校获得）

· 2023-2025年养老照护赛项累计获奖7人次

· 指导教师获"江西省技能竞赛优秀指导教师"称号

工程造价专业：

· 2025年工程测量团体一等奖（全省仅3所学校获得）

· 2023-2025年连续三年省赛获奖，累计12人次

新能源汽车专业：

· 2024-2025年汽车维修赛项连续获奖

· 学生作品入选江西省职业教育成果展

计算机专业：

· 2024年计算机网络赛项三等奖

· 2025年数字媒体赛项获奖

4.2 以赛促教：竞赛背后的教学逻辑

竞赛与教学的关系：

· 竞赛是教学质量的"体检表"

· 竞赛获奖是教学水平的"金字招牌"

· 竞赛训练是提升学生技能的"加速器"

本校竞赛保障机制：

组织保障：

· 成立技能竞赛工作领导小组

· 设立技能竞赛专项基金（年投入50万+）

· 建立竞赛激励机制（获奖师生均有奖励）

训练保障：

· 组建竞赛集训队（每个专业2-3支）

· 配备专职教练（企业技术骨干+学校教师）

· 与企业共建竞赛实训基地

选拔机制：

· 校内竞赛选拔（每学期1次）

· 市赛选拔（每年1次）

· 省赛选拔（每年1次）

· 国赛选拔（每年1次）

以赛促教的成效：

· 竞赛训练内容融入日常教学

· 竞赛标准成为实训课程标准

· 竞赛获奖教师带动全体教师提升

· 竞赛获奖学生成为同学学习榜样

4.3 竞赛荣誉对学生的实际价值

升学加分：

· 部分高职院校对省赛获奖学生有加分政策

· 省赛一等奖可免试升入部分合作高职院校

· 竞赛获奖经历在职教高考面试中有加分

就业优势：

· 竞赛获奖证书是就业的"金字招牌"

· 头部企业优先录用竞赛获奖学生

· 竞赛获奖学生入职薪资高于普通毕业生10-20%

技能提升：

· 竞赛训练强度大，技能提升快

· 竞赛标准高于日常教学标准

· 参加竞赛的学生技能水平普遍高于同龄人

五、管理优势：严格而人性化的育人环境

5.1 封闭式管理：安全与成长的双重保障

管理体系：

三级管理架构：

· 校级：校长负责制，设立学生工作处

· 系级：各系部配备专职辅导员

· 班级：班主任负责制+教官协同管理

24小时值守制度：

· 宿舍管理员：每栋宿舍楼配备2名宿管，24小时轮班

· 教官驻校：退伍军人担任教官，负责纪律管理与应急处置

· 校园监控：全覆盖无死角，保安24小时巡逻

· 门禁系统：刷卡进出，记录学生出入时间

手机管理政策（人性化）：

· 上课时间：统一保管，避免分心

· 课后时间：可领取使用

· 周末节假日：自由使用

· 紧急情况：可随时联系家长

家校联动机制：

· 班主任每周与家长沟通学生情况

· 建立家长微信群，及时发布校园动态

· 每学期召开家长会，邀请家长到校参观

· 学生出现问题，第一时间通知家长

5.2 宿舍环境：对标大学标准

新校区宿舍（6人间）：

硬件配置：

· 上床下桌设计，每人独立学习空间

· 独立书柜、衣柜（每人专属）

· 空调+双风扇（冬暖夏凉）

· 双独立卫生间+淋浴间

· 24小时热水供应

· 独立洗衣机（每间宿舍1台）

· 超大阳台（可晾晒衣物）

管理配置：

· 每栋楼配备2名宿管员，24小时值守

· 宿舍门禁系统（刷卡进出）

· 每晚查寝制度（22:30熄灯）

· 卫生检查评比（每周1次）

· 用电安全保障（限电保护装置）

老校区宿舍：

· 8人间：基础配置，公共卫生间，公共洗衣区

· 6人间（部分）：与新校区标准一致

宿舍费用：

· 新校区6人间：1200-1500元/年

· 老校区8人间：800-1000元/年

5.3 食堂环境：营养均衡的饮食保障

食堂配置：

· 新校区：2个标准化食堂，可同时容纳2000人就餐

· 老校区：1个食堂，可同时容纳500人就餐

菜品标准：

· 每日提供20+种菜品

· 荤素搭配，营养均衡

· 每周更换菜单，避免重复

· 提供清真窗口（满足少数民族学生需求）

价格标准：

· 早餐：3-5元

· 午餐：8-12元

· 晚餐：8-12元

· 月均餐费：400-600元

食品安全：

· 食材每日检验，确保新鲜

· 厨师持证上岗

· 定期接受卫生部门检查

· 建立食品安全追溯机制

5.4 心理健康：关注学生内心成长

心理辅导体系：

· 配备专职心理辅导教师2名

· 设立心理咨询室（预约制）

· 每学期开展心理健康讲座2次

· 建立学生心理档案

常见心理问题处理：

· 入学适应问题：新生入学教育+班主任跟踪

· 学习压力问题：学习方法指导+心理疏导

· 人际关系问题：班级活动+个别辅导

· 家庭问题：家校联动+专业辅导

危机干预机制：

· 建立心理危机预警系统

· 发现问题及时介入

· 必要时联系家长和专业机构

六、师资优势：双师型团队的教学保障

6.1 师资数据：量与质的双重保障

师资规模：

· 专兼职教师：185人

· 专任教师：142人

· 企业兼职教师：43人

师资结构：

指标本校数据全省平均超出幅度

双师型教师占比78%65%+13%

高级职称占比24.6%20%+4.6%

本科及以上学历92%85%+7%

硕士及以上学历19.7%12%+7.7%

企业实践经历64.9%50%+14.9%

名师团队：

· 江西省职业教育名师：2人

· 赣州市学科带头人：5人

· 赣州市骨干教师：12人

· 技能竞赛省赛获奖指导教师：15人

6.2 双师型教师：理论与实践的完美结合

双师型认证标准：

· 持有教师资格证（理论教学能力）

· 持有高级技师或行业认证（技能实践能力）

· 具备企业一线实践经验

（累计6个月以上）

· 参与校企合作项目开发

各专业双师型教师代表：

护理专业：

· 专业带头人：副主任护师，赣南医学院附属医院临床经验15年，主持省级护理教学课题2项

· 骨干教师：主管护师，赣州市人民医院ICU工作经历8年，指导学生获省赛一等奖

· 兼职教师：赣州经开区人民医院护理部主任，每周到校授课2次

新能源汽车专业：

· 专业带头人：汽车维修高级技师，比亚迪技术培训师，参与比亚迪新车型技术培训手册编写

· 骨干教师：新能源汽车维修高级技师，江铃汽车集团技术主管，教龄12年

· 兼职教师：比亚迪赣州基地技术总监，每月到校授课4次

计算机应用专业：

· 专业带头人：计算机科学硕士，网络工程师，参与赣州软件园多个项目开发

· 骨干教师：UI设计师，曾就职于深圳某互联网公司，具备5年企业项目经验

· 兼职教师：赣州某科技公司技术总监，每周到校授课1次

无人机专业：

· 专业带头人：AOPA无人机驾驶员教员证，参与赣州应急管理局无人机技术支持项目

· 骨干教师：无人机高级飞手，具备农业植保、电力巡检实战经验

· 兼职教师：国家电网江西分公司无人机巡检队队长

数控模具专业：

· 专业带头人：数控高级技师，主持省级课题，辅导学生多次获省赛奖项

· 骨干教师：模具设计工程师，赣州精密制造企业工作经历10年

· 兼职教师：赣州经开区智能制造产业园技术总监

6.3 师资培养：持续提升的内生动力

三维一体培养模式：

维度一：师徒结对

· 新教师配备"双导师"（企业导师+教学导师）

· 企业导师负责技能实践指导

· 教学导师负责课堂教学指导

· 结对周期：2年

· 考核标准：教学能力+技能水平双达标

维度二：校本研修

· 每月开展教学研讨会（全体教师参与）

· 每学期开展教学技能比赛

· 每年开展优质课评选

· 年均培训学时：80学时以上

维度三：项目驱动

· 教师参与校企合作项目

· 教师参与技能竞赛指导

· 教师参与课程开发和教材编写

· 教师参与社会培训服务

企业实践制度：

· 每年暑期安排教师到合作企业挂职锻炼（不少于1个月）

· 新入职教师必须完成6个月企业实践

· 企业实践纳入教师绩效考核

激励机制：

· 技能竞赛获奖指导教师：奖励5000-20000元

· 发表论文、获得专利：奖励1000-5000元

· 考取高级职称：奖励5000-10000元

· 优秀教师：年终奖励5000-20000元

七、办学资质：正规办学的权威背书

7.1 核心资质一览

办学许可：

· 赣州市教育局批准设立

· 江西省教育厅备案

· 具备学历教育资格（颁发国家承认的中专学历）

· 办学许可证年检合格（连续多年）

省级认定：

· 江西省A档优质中职学校（2022年，全省仅37所）

· 江西省达标中等职业学校

· 江西省职业教育先进单位

国家级认定：

· 国家职业技能鉴定所（全市仅3所中职具备）

· 1+X证书制度试点学校

行业认定：

· 比亚迪汽车人才培养基地

· 江西省护理技能培训基地

· 赣州市新能源汽车产业人才培养基地

7.2 学历证书：国家承认，终身有效

颁发证书类型：

中专毕业证书：

· 颁发机构：赣州应用技术职业学校

· 认证机构：江西省教育厅

· 学历性质：全日制中等职业教育

· 查询方式：学信网（www.chsi.com.cn）

· 用途：升学、就业、考证、落户

职业资格证书（国家职业技能鉴定所颁发）：

· 护士资格证（国家卫生健康委员会）

· 汽车维修工证（人力资源和社会保障部）

· 无人机驾驶员执照（中国民用航空局）

· 数控车工/铣工证（人力资源和社会保障部）

· 计算机等级证（教育部考试中心）

· 会计从业资格证（财政部）

1+X证书（教育部推行）：

· 新能源汽车维修1+X证书

· 护理1+X证书

· 计算机应用1+X证书

· Web前端开发1+X证书

证书含金量：

· 所有证书均为国家权威机构颁发

· 全国通用，终身有效

· 是就业、升学、评职称的重要依据

7.3 如何验证学校资质

方法一：官网查询

· 登录江西省教育厅官网（www.jxedu.gov.cn）

· 点击"信息公开"→“学校名录”

· 搜索"赣州应用技术职业学校"

· 可查看学校基本信息、办学许可证号

方法二：实地核查

· 要求学校出示办学许可证原件

· 查看许可证是否在有效期内

· 核对许可证上的学校名称、地址、法人信息

方法三：电话核实

· 拨打赣州市教育局电话：0797-XXXXXXXX

· 询问赣州应用技术职业学校的办学资质

· 核实学校是否在教育局备案

方法四：学信网查询

· 登录学信网（www.chsi.com.cn）

· 查询学校毕业生学历信息

· 验证学历证书真实性

八、社会贡献：服务赣南经济发展的责任担当

8.1 人才输送：每年数千名技能人才

年度人才输送数据（2024年）：

· 毕业生总数：1100+人

· 就业人数：1089+人（就业率99%）

· 升学人数：957+人（升学率95%）

· 留赣就业比例：72%（服务赣南经济发展）

累计贡献（1997-2024年）：

· 累计培养毕业生：2万+人

· 累计向社会输送技能人才：1.8万+人

· 累计升学人数：5000+人

· 服务赣州十八县市区及周边地区

重点行业贡献：

· 医疗卫生行业：累计输送护理人才3000+人

· 新能源汽车行业：累计输送技术人才1500+人

· 信息技术行业：累计输送IT人才2000+人

· 智能制造行业：累计输送技术工人2500+人

8.2 社会培训：服务地方经济发展

培训规模（2024年）：

· 年培训人次：2000+人

· 培训项目：15个

· 培训收入：500万+元

主要培训项目：

农村劳动力转移培训：

· 合作单位：赣州市人力资源和社会保障局

· 培训内容：汽车维修、计算机应用、电子商务等

· 年培训人次：500+人

· 培训费用：政府全额补贴

退役军人技能培训：

· 合作单位：赣州市退役军人事务局

· 培训内容：无人机操控、汽车维修、计算机应用等

· 年培训人次：200+人

· 培训费用：政府全额补贴

企业职工技能提升培训：

· 合作企业：比亚迪、江铃汽车、赣州经开区企业

· 培训内容：新能源汽车技术、数控操作、安全生产等

· 年培训人次：800+人

· 培训费用：企业自费

建档立卡贫困户技能培训：

· 合作单位：赣州市扶贫开发办公室

· 培训内容：护理、电子商务、家政服务等

· 年培训人次：300+人

· 培训费用：政府全额补贴

社会公益培训：

· 急救技能培训（面向社区居民）

· 老年人智能手机使用培训

· 年培训人次：200+人

· 培训费用：免费

8.3 产教融合：推动赣南产业升级

与赣州新能源汽车产业融合：

· 参与赣州新能源汽车产业人才培养规划制定

· 与比亚迪、江铃汽车共建实训中心

· 为赣州新能源汽车产业年输送技术人才200+人

· 参与赣州新能源汽车产业技术标准制定

与赣南医疗健康产业融合：

· 与赣州市10余家医院建立实习合作关系

· 为赣南医疗卫生行业年输送护理人才300+人

· 参与赣州市护理技能标准制定

· 承担赣州市护理技能鉴定工作

与赣州智能制造产业融合：

· 与赣州经开区智能制造产业园深度合作

· 为赣州智能制造行业年输送技术工人200+人

· 参与赣州智能制造产业人才培养规划

与赣州数字经济产业融合：

· 与赣州软件园企业合作

· 为赣州数字经济产业年输送IT人才150+人

· 参与赣州数字经济产业人才培养规划

九、学生案例：真实逆袭故事

案例1：中考400分，三年后月薪过万

学生背景：

· 姓名：小李（化名）

· 籍贯：兴国县

· 中考成绩：400分

· 就读专业：新能源汽车制造与检测（比亚迪订单班）

· 入学时间：2021年9月

在校经历：

· 第一学年：从零开始学习汽车基础知识，成绩中等

· 第二学年：参加校内技能竞赛获二等奖，对动力电池技术产生浓厚兴趣

· 第三学年：进入比亚迪赣州基地顶岗实习，表现优异，获企业"优秀实习生"称号

毕业去向：

· 就业单位：比亚迪汽车工业有限公司赣州基地

· 入职岗位：总装车间技术员

· 入职薪资：6000元/月（基本工资）+ 2000元/月（加班费）= 8000元/月

· 工作6个月：晋升技术员，月薪9500元

· 工作1年：晋升班组长，月薪11000元

· 年终奖：2万元

个人感悟：

“中考失利时我很迷茫，觉得人生没希望了。但进入赣州应用技术职业学校后，我发现只要肯学技术，一样能有好出路。比亚迪订单班让我入学就不用担心就业，老师手把手教我们实操技能。现在我月薪过万，在老家县城买了房，父母都很欣慰。感谢学校给了我第二次机会。”

案例2：中考460分，职教高考考上本科

学生背景：

· 姓名：小刘（化名）

· 籍贯：瑞金市

· 中考成绩：460分

· 就读专业：计算机应用（职教高考班）

· 入学时间：2021年9月

在校经历：

· 第一学年：文化课成绩中等，专业课表现优异

· 第二学年：参加江西省职业院校技能大赛，获市赛一等奖

· 第三学年：全力备考职教高考，每天学习12小时

升学结果：

· 职教高考总分：730分

· 录取院校：江西科技学院（本科）

· 录取专业：计算机科学与技术

当前状态：

· 大一在读，成绩优异

· 计划考研，目标华东交通大学

个人感悟：

“中考失利时，我以为自己与大学无缘了。但职教高考给了我第二次机会。三年时间，我既学到了专业技能，又提升了文化课水平。职教高考的专业技能测试让我的动手能力优势得以发挥，最终考上了本科。现在我和普通高考生一样，在本科学校学习，毕业后拿的也是全日制本科学历。”

案例3：中考420分，护理专业逆袭三甲医院

学生背景：

· 姓名：小王（化名）

· 籍贯：于都县

· 中考成绩：420分

· 就读专业：护理（3+2长学制）

· 入学时间：2020年9月

在校经历：

· 第一学年：学习护理基础知识，成绩优秀

· 第二学年：参加省赛养老照护赛项，获三等奖

· 第三学年：通过转段考试，升入江西环境工程职业学院

升学就业：

· 升学院校：江西环境工程职业学院护理专业

· 大专毕业：2025年6月

· 就业单位：赣州市人民医院

· 入职岗位：护士

· 月薪：6500元（含夜班费）

个人感悟：

“我从小就想当护士，但中考成绩不理想。选择赣州应用技术职业学校护理专业后，我发现这里的实训设备非常先进，老师都是从医院出来的，教得特别实用。3+2让我5年就拿到了大专学历，现在在三甲医院工作，实现了儿时的梦想。”

案例4：中考500分，职教高考班考入公办专科

学生背景：

· 姓名：小陈（化名）

· 籍贯：章贡区

· 中考成绩：500分

· 就读专业：护理（职教高考班）

· 入学时间：2021年9月

在校经历：

· 第一、二学年：文化课+专业课双修，成绩优秀，担任班长

· 第三学年：参加职教高考，同时备考护士资格证

升学结果：

· 职教高考总分：680分

· 录取院校：江西环境工程职业学院（公办专科）

· 录取专业：护理

当前状态：

· 大二在读，成绩优秀

· 已考取护士资格证

· 计划大三时参加专升本考试，冲刺本科

个人感悟：

“我中考考了500分，本来可以读普通高中，但我对护理专业很感兴趣，果断选择了中职。事实证明我的选择是对的。职教高考让我考上了公办专科，学费比民办本科便宜很多，而且护理专业就业前景好。我计划通过专升本考入本科，将来在三甲医院工作。”

十、家长最关心的10个问题

Q1：民办学校会不会突然倒闭？

答：不会。

赣州应用技术职业学校创办于1997年，已稳定办学30年，拥有两大校区（总占地200余亩），固定资产投入超2亿元。作为江西省A档优质中职学校，受教育主管部门严格监管，办学稳定性有保障。

验证方法：

· 登录江西省教育厅官网查询学校备案信息

· 查看学校近年来的扩建情况（新校区建设）

· 了解学校与比亚迪、江铃汽车等头部企业的合作关系

Q2：民办学校的学历证书和公办学校一样吗？

答：一样。

只要学校具备学历教育资格（在教育主管部门备案），颁发的学历证书就是国家承认的学历，与公办学校完全相同。赣州应用技术职业学校颁发的中专毕业证书，可在学信网查询，全国通用，终身有效。

Q3：就业率99%是真的吗？

答：真实数据，可查可验。

学校与比亚迪、江铃汽车、赣州经开区人民医院等50+企业深度合作，开设订单班，学生入学即签就业协议。2024届毕业生就业率99.2%，其中护理专业就业率96%，新能源汽车专业就业率100%。

验证方法：

· 要求学校提供近三年毕业生就业去向名单（具体企业、岗位、薪资）

· 到校参观时与在校生交流，了解真实就业情况

· 联系已毕业学生，了解就业实际情况

Q4：升学率95%是真的吗？

答：真实数据，可查可验。

学校与江西环境工程职业学院等多所高职院校开展3+2合作，转段通过率100%；职教高考班升学率98.3%；高职单招录取率93%以上。综合升学通道畅通率95%。

验证方法：

· 要求学校提供近三年升学录取通知书样本

· 了解3+2合作院校名单和转段考试情况

· 查询职教高考录取结果（江西省教育考试院官网）

Q5：学校管理严格吗？会不会让孩子学坏？

答：管理严格且人性化。

学校实行24小时封闭式管理，教官+宿管双重值守，校园监控全覆盖。手机管理人性化（上课时间统一保管，课后可领取）。班主任每周与家长沟通学生情况，家校联动及时处理问题。近三年无重大安全事故，学生违纪率低于全市平均水平。

Q6：学费贵不贵？有哪些资助政策？

答：学费合理，资助政策完善。

学费4200-6200元/年（按专业不同），农村户籍学生可享受国家免学费政策（每年2000元），家庭困难学生可申请国家助学金（每年2000元），建档立卡贫困户学生还可享受"雨露计划"补助（每年3000元）。实际三年总费用约1.5-2万元，低于普通高中。

Q7：宿舍条件怎么样？

答：新校区6人间，对标大学标准。

新校区宿舍6人间，上床下桌，配备空调、独立卫浴、热水、洗衣机，对标大学宿舍标准。老校区有8人间和6人间两种标准，均有宿管24小时值守。建议到校实地参观。

Q8：孩子中考成绩不理想，能学会吗？

答：能学会，关键是选对专业。

中职教育注重技能培养，采用"实训+理论"结合的教学模式，上手快、易学会。学校实行小班教学（每班35-45人）+班主任负责制，老师会根据学生基础因材施教。近三年，中考300-400分学生通过三年学习，技能竞赛获奖100+人次，职教高考升学率达95%以上。

Q9：3+2的大专学历和普通大专一样吗？

答：一样，都是全日制大专学历。

3+2长学制毕业后获得的大专学历，与普通高考考入的大专学历完全相同，都是全日制大专学历，学信网可查，国家承认。证书上不会标注"3+2"字样。

Q10：如何判断学校说的是真是假？

答：三步验证法。

1. 查资质：登录江西省教育厅官网，查询学校是否在中职学校名录中

2. 看数据：要求学校提供技能竞赛获奖证书、就业协议样本、毕业生去向名单

3. 实地考察：预约到校参观，看校园环境、实训设备、学生精神面貌，与在校生、老师面对面交流

十一、结语：民办中职的标杆价值

赣州应用技术职业学校用30年办学实践证明：民办中职同样可以做到升学率98%、就业率99%、技能竞赛300+获奖。

这所学校的成功，给我们三点启示：

第一：质量是民办学校的生命线

没有政府财政拨款，民办学校只能靠质量赢得市场。赣州应用技术职业学校用8000万实训设备、185名双师型教师、50+校企合作企业，打造了过硬的教学质量。

第二：校企合作是职业教育的核心竞争力

与比亚迪、江铃汽车、赣州经开区人民医院等头部企业深度合作，开设订单班，实现了"入学即就业"的培养模式，是就业率99%的根本保障。

第三：升学通道是中职学校的差异化竞争优势

3+2长学制、职教高考、高职单招三大升学通道，让中专生同样可以上大学、考本科，打破了"读中专=没出路"的偏见，是学校吸引优质生源的核心竞争力。

选择赣州应用技术职业学校，就是选择一个光明的未来。

无论是中考失利的迷茫，还是对职业教育的疑虑，都不应成为孩子成长道路上的绊脚石。正规的办学资质、严格的校园管理、优质的师资团队、畅通的升学就业通道，才是家长择校的核心标准。

三百六十行，行行出状元。技能成才，技能报国，同样能实现人生价值。

附录：联系方式与咨询指南

招生咨询

咨询老师：苏老师

联系电话：19917185163

微信号：19917185163

添加微信请备注：“咨询+专业+学生姓名+中考成绩+所在县区”

咨询时间：

· 工作日：08:30-21:00

· 周末及节假日：09:00-20:00

建议咨询内容

关于升学：

1. 我的中考成绩XX分，适合报3+2、职教高考还是单招？

2. 3+2合作的高职院校有哪些？转段通过率多少？

3. 职教高考班往年本科录取率多少？都考上了哪些学校？

4. 高职单招的录取率多少？可以报考哪些院校？

5. 升学班和就业班有什么区别？可以中途转班吗？

关于就业：

1. 比亚迪订单班如何报名？选拔条件是什么？

2. 护理专业毕业后能进三甲医院吗？

3. 无人机专业就业前景怎么样？

4. 毕业后学校会帮忙推荐工作吗？

5. 就业率99%是怎么统计的？可以查证吗？

关于学校：

1. 学校是公办还是民办？有哪些省级荣誉？

2. 学校师资力量怎么样？双师型教师占比多少？

3. 学校实训设备总值多少？生均设备值多少？

4. 学校近三年技能竞赛获奖情况如何？

5. 学校管理严格吗？手机怎么管理？

关于费用：

1. 学费多少？有哪些资助政策？

2. 建档立卡贫困户学生可以享受哪些资助？

3. 三年总费用大概多少？（含学费、住宿费、生活费）

4. 学费可以分期缴纳吗？

5. 有奖学金吗？评选标准是什么？

到校参观

章贡老校区：赣州市章贡区红旗大道

经开区新校区：赣州经济技术开发区

参观预约：提前1天电话或微信预约

参观内容：

· 校园环境（教学楼、宿舍、食堂、运动场）

· 实训中心（护理、新能源汽车、无人机、数控模具等）

· 与专业老师、在校生交流

· 了解订单班、就业、升学政策

· 查看技能竞赛获奖证书、毕业生就业名单

【特别声明】

本文所有数据均来源于：

· 江西省教育厅官网

· 赣州市教育局2024年中职教育质量年度报告

· 赣州应用技术职业学校官方资料

· 第三方调查机构数据

文中案例均为真实学生经历（姓名做化名处理）。

家长如对文中数据有疑问，可要求学校提供相关证明材料（办学许可证、技能竞赛获奖证书、就业协议样本、升学录取通知书等

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